W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 2 800 zł brutto (wzrost o 200zł w stosunku do bieżącego roku). Z kolei minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych, której wysokość powiązana jest z wysokością minimalnego wynagrodzenia za prace wzrośnie do poziomu 18,30 zł brutto. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r.(17 zł brutto).
Najniższe wynagrodzenie netto w 2020 r. wynosi 1920,62 zł. W 2021 r., zgodnie z obliczeniami, osoba zatrudniona na pełny etat otrzyma do ręki już ponad 2000 zł. Najniższa krajowa netto wyniesie 2061,67 zł, a więc wzrośnie o 141,05 zł.
Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób.
Załączona tabela przedstawia składniki wynagrodzenia od 2021r, w porównaniu do bieżącego roku, u pracownika na pełnym etacie, który ukończył 26 rok życia oraz pracującego w miejscowości zamieszkania.
|
|
||
|
Wynagrodzenie brutto |
2 600 zł |
2 800 zł |
|
Ubezpieczenie emerytalne (9,76%) |
253,76 zł |
273,28 zł |
|
Ubezpieczenie rentowe (1,50%) |
39,00 zł |
42,00 zł |
|
Ubezpieczenie chorobowe (2,45) |
63,70 zł |
68,60 zł |
|
Ubezpieczenie zdrowotne (9%) |
201,92 zł |
217,45 zł |
|
Zaliczka na PIT |
121,00 zł |
137, 00 zł |
|
Wynagrodzenie netto |
1 920,62 zł |
2 061,67 zł |
|
Koszty pracodawcy |
||
|
Ubezpieczenie emerytalne (9,76%) |
253,76 zł |
273,28 zł |
|
Ubezpieczenie rentowe (6,5%) |
169,00 zł |
182,00 zł |
|
Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) |
43,42 zł |
46,76 zł |
|
Fundusz Pracy (2,45%) |
63,70 zł |
68,60 zł |
|
FGŚP (0,10%) |
2,60 zł |
2,80 zł |
|
Łączny koszt pracodawcy |
3 132,48 zł |
3 373,44 zł |
Koszt pracodawcy biorąc pod uwagę płacę minimalną w 2021r., w porównaniu do roku bieżącego wzrośnie o 240,96 zł.