Według GUS liczba pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie w przeliczeniu na pełne etaty wynosi ok. 13% ogółu zatrudnionych. Wynagrodzenie to z roku na rok sukcesywnie rośnie. Została podjęta ostateczna decyzja w tej sprawie.
Wynagrodzenie minimalne w 2019 r. ma wynosić 2250 zł (ok. 1634 zł netto) czyli o 150 zł (ok. 104 zł netto) więcej niż w roku 2018. Dla pracodawców oznacza to wzrost kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika z najniższym wynagrodzeniem średnio o 181 zł.
Wzrasta również godzinowa stawka minimalna za wykonywaną pracę, aktualnie wynosi ona 13,70 zł brutto, w przyszłym roku ma ona zwiększyć się do 14,70 zł brutto za godzinę, czyli o 1 zł brutto więcej niż dotychczas.